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Motivation Vorkenntnisse Dauer/Umfang Abschluss/Zeugnis Gebühren Lehrplan
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Ihre Ziele als Berufswechsler oder Quereinsteiger Ihre berufliche Zukunft in der Personalarbeit gestalten, Ihre in der Praxis erworbenen Kenntnisse erweitern und eine verantwortungsvolle Position im Personalbereich anstreben, als Hochschul- oder Fachhochschul-Absolvent eine ergänzende Qualifikation im Personalmanagement erwerben, als Personalsachbearbeiter oder -betreuer Ihren Aufstieg ins Management vorbereiten. Inhalte Personalmanagement ist heute eine multidisziplinäre Funktion von großer Breite und Komplexität geworden. Die Kenntnis leistungsstarker personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden gehört ebenso dazu wie Kenntnisse in Wirtschaftspsychologie, Organisation und Führung, Arbeits- und Sozialrecht sowie die sozialkompetente Nutzung von Methoden zur Kultur- und Organisationsentwicklung. Das Fernstudium Personal-Manager/in vermittelt Ihnen dieses Wissen und bereitet Sie gezielt auf die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Personal-Management vor. Darüber hinaus erwerben Sie betriebswirtschaftliches Basiswissen zum Verständnis der kaufmännischen Führung eines Unternehmens, insbesondere der Einschätzung des überragenden Kostenfaktors „Arbeit“. Sie erhalten umfassendes Fachwissen, um als Moderator, Koordinator, Schlichter, Betreuer, Förderer, „Social agent“ und „Change agent“ erfolgreich arbeiten zu können. Insgesamt erwerben Sie eine wertvolle Zusatzqualifikation für eine Führungstätigkeit im Personalmanagement.
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Zulassungsvoraussetzungen Zum Fernlehrgang Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre Berufspraxis zum Zeitpunkt der Prüfung. Zugelassen wird auch, wer glaubhaft machen kann, dass er gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen erworben hat. Zur Prüfung Sie melden sich bis spätestens fünf Wochen vor Ihrem Prüfungstermin schriftlich an. Bis zu diesem Zeitpunkt müssen alle 16 Studienaufgaben mit einer Durchschnittsnote von 4,0 bewertet vorliegen.
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Studiendauer Bei kontinuierlichem Lernen bearbeiten Sie 16 Lehrbriefe in der Regelstudienzeit von 16 Monaten, das heißt, Sie erhalten pro Monat einen Lehrbrief. Insgesamt haben Sie 32 Monate Zeit, Ihr Fernstudium mit dem Harzburg-Diplom abzuschließen. Studienbegleitende Seminare Die Teilnahme an folgenden Seminaren ist Bestandteil Ihres Fernstudiums und bereits in den Studiengebühren enthalten: 1. Ein Orientierungsseminar Dieses Seminar ist für Interessenten und Studierende in der Anfangsphase gedacht. Sie lernen Ihren Bildungspartner kennen und bekommen wichtige Informationen und Hinweise zur Durchführung des Fernstudiums. Wir stimmen Sie auf Ihre Studienzeit ein und beraten Sie auch gern individuell. 2. Zwei Management-Seminare Diese Seminare dienen der Förderung Ihrer sozialen und fachlichen Kompetenz. Entsprechend Ihrer beruflichen Präferenz und Ihren persönlichen Interessen wählen Sie bitte zwei geeignete Seminare aus: UF 22 Betriebsorganisation und Führung UF 23 Projektmanagement PE 30 Erfolgspotenziale der Persönlichkeit PE 31 Kommunikation und soziale Kompetenz PE 32 Rhetorik und Körpersprache MF 40 Die Führungskraft als Coach MF 44 Kritische Gesprächssituationen und Konflikte FT 60 BWL und Rechnungswesen MV 52 Marketing-Kommunikation
3. Ein Fachseminar Im Seminar wird das durch die Lehrbriefe erworbene Wissen systematisch wiederholt und ergänzt. Es werden wichtige, auch prüfungsrelevante Inhalte behandelt. Voraussetzung zur Teilnahme ist daher, dass uns mindestens zehn Studienaufgaben vorliegen.
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Prüfung zum Harzburg-Diplom Die Abschlussprüfung besteht grundsätzlich aus vier Klausuren à 90 Minuten. Jede Klausur erstreckt sich auf Inhalte eines Studienbriefes. Die Themen werden vom Prüfungsausschuss festgelegt und Ihnen vier Wochen vor der Prüfung schriftlich mitgeteilt. Ab Zugang der Themen ist Ihre Anmeldung verbindlich. Dieser Fernunterrichtslehrgang ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) geprüft und unter der Nummer 641593 zugelassen.
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